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▲工研院出書《為什麼非要創新不可》，（右起）儒鴻董事長洪鎮海、台泥董事長辜成允、工研院院長劉仲明、台生材總經理廖俊仁到場分享創新心法。（圖／記者周康玉攝）

記者周康玉／台北報導

工研院今（19）日舉辦《為什麼非要創新不可》新書發表會，工研院院長劉仲明、台灣水泥董事長辜成允、儒鴻企業董事長洪鎮海、台灣生醫材料總經理廖俊仁等共同分享創新心法。

劉仲明說，大量的「連結（connectivity）」與跨領域合作是當中的關鍵，工研院打造出上百個開放式創新系統平台（Open Innovation System Platform），最大的目的就是可以更有效地與內部、產業、學校及國際做連結，讓臺灣企業在世界上佔有一席之地。

洪鎮海表示，要掌控核心價值才有主導權、也才有發言權與定價權，進而為股東創造更好的利潤。研發過程中會遇到許多問題，除了靠自己去解決，也要找到互補的盟友，透過行銷來拓展市場，絕對不能怕失敗，才能成功。

辜成允認同找盟友相當重要，他認為創新是一種態度與信仰、一種行動，更是一種主義，企業在發展過程中，一定會遇到瓶頸，此時才要變已經來不及了，要預先做好準備並懂得窮則變、變則通，只有不斷貫徹創新的思維，企業才會永續。

廖俊仁表示，醫療產業跟其他產業比較不同，對新創公司來說，不要看國外做什麼就做什麼，從觀念、技術到用人、選題都要非常謹慎，且要落實跨領域整合的能量，對他來說，勇敢挑戰困難就是成功的捷徑。

在《為什麼非要創新不可》一書中，總共收錄了36個工研院技術的研發故事。從研發故事中可以看到，創新絕非一蹴可幾，除專業英文家教班課程 復興了有創新思維之外，唯有耐得住無數失敗的低潮與孤獨幽谷，才有令人驚艷的創新研發果實。

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2017-01-2014:46

〔記者蕭玗欣／台北報導〕大學學測首日登場，今天第一科考國文，補教業者預估五標為13、12、10、9、7級分，和去年分數一樣。補教業者唐文表示，今年國文科兩道爭議題都出現在多選題，包括第十八題和第二十三題，建議大考中心命題應給考生和解題老師明確的思考方向；而今年閱讀理解題較往年更多，將是考生拿分關鍵。唐文表示，多選十八題以梁實秋的「名片」命題，要考生選出正確選項，其中對選項D描述「作者對於通洋務者必在名片加上英文姓名，語帶嘲諷不以為然」有所保留。唐文解釋，以梁實秋作品《雅舍小品》來看，多是幽默筆調，站在老師立場來看會覺得 「不以為然」四個字筆調重了一點，不像梁實秋風格，因此認為答案應是B和E選項，D選項則要括號起來才是最佳選項。此外，第二十三題要考生選出對話中運用到「吃虧讓步」的說話技巧，解題老師們對於A選項魯智深的話語有不同意見，唐文解釋，因為一般人對魯智深的印象多是粗曠、講話直率，不太會注意到吃虧讓步等細節，因此最後決定正確答案為B、C選項。

中信兄弟今天舉行春訓，並介紹新洋總教練史耐德，他表示：「我們去年差一點點就能拿下總冠軍，我來的唯一目的就是幫球隊奪冠，我會試著幫他們，球隊就像是一個大家庭，跟他們互相敞開心房，給他們信心再拿下１０月的總冠軍。」

史耐德表示：「我不會試著改變他們，我知道有很多好的球員在這個團隊，所以我來就是要幫他們拿下總冠軍。」

史耐德來台前還有做功課，他也看了每位球員的影片，還嘗試要更多數據分析，加上常常跟教練團開會，相信會給球員更多的信任感。

不過史耐德也是中信兄弟隊史上首位美籍洋教練，球迷對他的期待可能更多，除了總冠軍，當然還希望能夠打造一支勁旅。

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